Digitalt verktøy for Relasjonskompetanse

360 graders måling av Relasjonskompetanse

〰️

360 graders måling av Relasjonskompetanse 〰️

Egil Helland - Utviklingssjef

“Etter mange timers diskusjoner, skissearbeid, programmering og kvalitetssikring/testing med erfarne brukere er vi stolte av å ha nådd målet om å levere et komplett digitalt verktøy for måling av Relasjonskompetanse (360)”


Endelig er vi klare til å kunne måle relasjonskompetanse og få et meget nyttig verktøy for diskusjon med den enkelte respondent.

Det tidligere papirbaserte verktøyet finnes nå i en full digital versjon hvor vi kan kartlegge viktige elementer hos en person basert på de 14 dimmensjonenen i Relasjonskompetansen.

Verktøyet er bygget opp slik at det ved hjelp av 70 spørsmål totalt sett måler alle dimmensjoner i Relasjonskompetansen. Man kan måle dette på seg selv som en egenvurdering eller knytte på andre personer rundt deg selv som kjenner deg, totalt med ytterligere tre grupperinger:

  • (Egenvurdering)

  • Overordnet vurdering

  • Sideordnet vurdering (anonym)

  • Underordnet vurdering (anonym)

Målingene gjøres av Dynamic Relations ved hjelp av en av våre sertifiserte instruktører, ta kontakt for en prat hvis du er interessert i en måling med tilbakelesing og vi kontakter deg direkte eller setter deg i kontakt med en av våre instruktører.

Dersom du er interessert i fagområdet/testen kan du nå oss som følger:

  • Ikke sertifisert instruktør, men interessert i å ta en test på deg selv eller ditt team - klikk her

  • Ønsker å bli sertifisert som instruktør for å kunne bruke de nye verktøyene - klikk her

  • Er sertifisert og har gjennomført oppfriskningskurs i digital bruk av verktøyene - logg deg inn her

  • Er sertifisert tidligere, men har ikke tatt oppfriskningskurset for bruk av digitale verktøy - klikk her (planlagte digitale kurs arrangeres 10. januar kl. 16-1800 og 23. januar kl. 16-1800)

Dersom du ønsker å lære mer om fagområdet anbefaler vi at du leser boka Relasjonskompetanse eller melder deg på et kurs eller foredrag for ytterligere informasjon

Cato Haug

Cato Haug er daglig leder i Dynamic Relations og har jobbet med lederutvikling og som “prestasjonshjelper” i mer en 30 år. Cato har erfaring og utdanning fra Forsvaret og Norges Idrettshøgskole og er sertifisert på flere verktøy relatert til relasjoner mellom mennesker.

Cato har i en årrekke jobbet med, og vært ansvarlig for, Norges Fotballforbund sin høyeste lederutdanning og har jobbet med lederutvikling i alle sektorer.

Han har vært partner i Dynamic siden 2000.

Forrige
Forrige

Relasjonskompetanse i praksis

Neste
Neste

Lederseminar i Norges Fotballforbund